Lunes - Viernes 8:00am - 5:00pm
Departamento de Asesoría Laboral
Asesoría laboral para empresas, autónomos y empleadas de hogar
Externalizar la gestión laboral permite trabajar con orden, seguridad y continuidad, especialmente en un entorno con cambios normativos constantes. En Grupo Sagal damos soporte a empresas con personal, autónomos y empleadas de hogar, combinando asesoramiento, tramitación y seguimiento: desde la planificación laboral y la gestión diaria (contratación, nóminas y seguros sociales) hasta actuaciones ante Inspección de Trabajo, SMAC, conflictos, despidos o ERE/ERTE cuando proceda. Además, apoyamos la operativa con herramientas digitales como registro horario, portal del empleado y un portal documental para compartir documentación laboral de forma ágil y segura.
1 - Diagnóstico y planificación laboral
✔ Análisis, diagnóstico y planificación laboral de la empresa: Evaluamos la situación laboral de partida, necesidades de personal y particularidades del negocio para organizar la gestión de forma coherente (calendarios, criterios internos, documentación y flujo de comunicaciones).
✔ Auditoría laboral: Revisamos la situación laboral y documental para detectar incidencias, prevenir riesgos y mejorar el control interno (especialmente útil si hay rotación, crecimiento o cambios de estructura).
2 - Gestión laboral continua para empresas
✔ Asesoramiento, gestión y seguimiento laboral de empresas: Acompañamiento recurrente; resolvemos dudas, aplicamos criterios y hacemos seguimiento de los hitos del mes para que el día a día (altas/bajas, cambios, incidencias) no se convierta en un problema.
✔ Contratos, nóminas, subvenciones y seguros sociales: Gestionamos el ciclo laboral: formalización documental, cálculo y emisión de nóminas y coordinación con los seguros sociales, incluyendo el soporte asociado a incentivos o subvenciones cuando aplique.
✔ Cláusulas especiales y adaptación de contratos al teletrabajo: Adecuamos contratos y anexos cuando existan condiciones específicas (por puesto, jornada, régimen, etc.) y contemplamos adaptaciones ligadas a modalidades como el teletrabajo.
3 - Contratación, prestaciones y extinción de la relación laboral
✔ Contratación: Organizamos el alta y la documentación necesaria para contratar con seguridad, evitando errores habituales (datos, modelos y formularios de apoyo).
✔ Prestaciones sociales (jubilación, invalidez, viudedad…): Orientación y apoyo en trámites vinculados a prestaciones, con enfoque práctico: qué preparar, cómo presentar y cómo hacer seguimiento.
✔ Extinción de relación laboral: despidos y mediación en conflictos laborales: Gestionamos procesos de finalización de relación laboral y mediación en conflictos, preparando documentación y coordinando los pasos necesarios según el caso.
4 - Actuaciones y defensa ante organismos
✔ Asistencia letrada en Inspecciones de Trabajo y de la Seguridad Social: Apoyo en inspecciones; preparación, acompañamiento y respuesta documental, con seguimiento de requerimientos y plazos.
✔ Conciliaciones ante el SMAC y otros organismos: Asistencia en procesos de conciliación, preparando la información necesaria y atendiendo las actuaciones requeridas.
✔ Expedientes de regulación de empleo: Soporte cuando existan expedientes de regulación: preparación y tramitación conforme a lo que requiera el procedimiento.
5 - Formación bonificada y gestión con FUNDAE
✔ Asesoramiento en la gestión de la formación programada y su bonificación ante FUNDAE: Orientación y tramitación para organizar la formación bonificada, con foco en la correcta gestión y la obtención de la bonificación cuando corresponda.
6 - Portales, registro horario y documentación
✔ Software de registro horario: Implantación/uso operativo para cumplir con el control horario, con enfoque práctico para empresa y plantilla.
✔ Portal del empleado (nóminas, contratos, comunicados): Canal para compartir documentación laboral de forma ordenada: accesible, segura y sin fricción en el día a día.
✔ Portal documental gratuito para clientes: Repositorio compartido “en tiempo real” para documentación laboral: facilita consultas, evita pérdidas y centraliza el histórico.
7 - Estructura por perfiles y accesos
✔ Estructura: Empresas / Autónomos / Hogar: Presentación clara por tipo de cliente para que cada perfil encuentre sus recursos y trámites.
✔ Accesos por actividad (Hostelería, Construcción, Metal, Transportes, Comercio, Servicios y Otros): Bloques por sector para mostrar convenio, calendario laboral y novedades asociadas.
✔ Formularios (Modelo 145, datos de accidente para parte Delt@, registro jornada): Zona de descargas/plantillas para estandarizar la recogida de información y acelerar trámites.
¿Te interesa?
Departamento de Asesoría Laboral
Asesoría laboral para empresas, autónomos y empleadas de hogar
Externalizar la gestión laboral permite trabajar con orden, seguridad y continuidad, especialmente en un entorno con cambios normativos constantes. En Grupo Sagal damos soporte a empresas con personal, autónomos y empleadas de hogar, combinando asesoramiento, tramitación y seguimiento: desde la planificación laboral y la gestión diaria (contratación, nóminas y seguros sociales) hasta actuaciones ante Inspección de Trabajo, SMAC, conflictos, despidos o ERE/ERTE cuando proceda. Además, apoyamos la operativa con herramientas digitales como registro horario, portal del empleado y un portal documental para compartir documentación laboral de forma ágil y segura.
1 - Diagnóstico y planificación laboral
✔ Análisis, diagnóstico y planificación laboral de la empresa: Evaluamos la situación laboral de partida, necesidades de personal y particularidades del negocio para organizar la gestión de forma coherente (calendarios, criterios internos, documentación y flujo de comunicaciones).
✔ Auditoría laboral: Revisamos la situación laboral y documental para detectar incidencias, prevenir riesgos y mejorar el control interno (especialmente útil si hay rotación, crecimiento o cambios de estructura).
2 - Gestión laboral continua para empresas
✔ Asesoramiento, gestión y seguimiento laboral de empresas: Acompañamiento recurrente; resolvemos dudas, aplicamos criterios y hacemos seguimiento de los hitos del mes para que el día a día (altas/bajas, cambios, incidencias) no se convierta en un problema.
✔ Contratos, nóminas, subvenciones y seguros sociales: Gestionamos el ciclo laboral: formalización documental, cálculo y emisión de nóminas y coordinación con los seguros sociales, incluyendo el soporte asociado a incentivos o subvenciones cuando aplique.
✔ Cláusulas especiales y adaptación de contratos al teletrabajo: Adecuamos contratos y anexos cuando existan condiciones específicas (por puesto, jornada, régimen, etc.) y contemplamos adaptaciones ligadas a modalidades como el teletrabajo.
3 - Contratación, prestaciones y extinción de la relación laboral
✔ Contratación: Organizamos el alta y la documentación necesaria para contratar con seguridad, evitando errores habituales (datos, modelos y formularios de apoyo).
✔ Prestaciones sociales (jubilación, invalidez, viudedad…): Orientación y apoyo en trámites vinculados a prestaciones, con enfoque práctico: qué preparar, cómo presentar y cómo hacer seguimiento.
✔ Extinción de relación laboral: despidos y mediación en conflictos laborales: Gestionamos procesos de finalización de relación laboral y mediación en conflictos, preparando documentación y coordinando los pasos necesarios según el caso.
4 - Actuaciones y defensa ante organismos
✔ Asistencia letrada en Inspecciones de Trabajo y de la Seguridad Social: Apoyo en inspecciones; preparación, acompañamiento y respuesta documental, con seguimiento de requerimientos y plazos.
✔ Conciliaciones ante el SMAC y otros organismos: Asistencia en procesos de conciliación, preparando la información necesaria y atendiendo las actuaciones requeridas.
✔ Expedientes de regulación de empleo: Soporte cuando existan expedientes de regulación: preparación y tramitación conforme a lo que requiera el procedimiento.
5 - Formación bonificada y gestión con FUNDAE
✔ Asesoramiento en la gestión de la formación programada y su bonificación ante FUNDAE: Orientación y tramitación para organizar la formación bonificada, con foco en la correcta gestión y la obtención de la bonificación cuando corresponda.
6 - Portales, registro horario y documentación
✔ Software de registro horario: Implantación/uso operativo para cumplir con el control horario, con enfoque práctico para empresa y plantilla.
✔ Portal del empleado (nóminas, contratos, comunicados): Canal para compartir documentación laboral de forma ordenada: accesible, segura y sin fricción en el día a día.
✔ Portal documental gratuito para clientes: Repositorio compartido “en tiempo real” para documentación laboral: facilita consultas, evita pérdidas y centraliza el histórico.
7 - Estructura por perfiles y accesos
✔ Estructura: Empresas / Autónomos / Hogar: Presentación clara por tipo de cliente para que cada perfil encuentre sus recursos y trámites.
✔ Accesos por actividad (Hostelería, Construcción, Metal, Transportes, Comercio, Servicios y Otros): Bloques por sector para mostrar convenio, calendario laboral y novedades asociadas.
✔ Formularios (Modelo 145, datos de accidente para parte Delt@, registro jornada): Zona de descargas/plantillas para estandarizar la recogida de información y acelerar trámites.
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Preguntas Frecuentes (FAQ)
1 – ¿Qué incluís en vuestros servicios?
Nuestros servicios abarcar la gestión y el seguimiento continuo de obligaciones fiscales, laborales y contables, incluyendo planificación, cumplimiento normativo y acompañamiento en la toma de decisiones.
2 – ¿Trabajáis con empresas pequeñas o solo con grandes organizaciones?
Trabajamos con autónomos, pymes y empresas consolidadas, adaptando el servicio según la estructura y necesidades de cada cliente.
3 – ¿Cómo se gestiona la documentación?
Disponemos de herramientas digitales y portales documentales que permiten compartir información laboral y administrativa de forma ordenada, segura y accesible.
4 – ¿El servicio incluye actualización normativa?
Sí. Nuestro equipo realiza seguimiento constante de cambios legislativos y comunica novedades relevantes para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
5 – ¿Puedo recibir asesoramiento estratégico además de gestión?
Sí. Además de la gestión diaria, analizamos la situación económica y organizativa para aportar recomendaciones prácticas y facilitar decisiones informadas.
Asesoramiento cercano y actualizado
Trabajamos contigo para simplificar la gestión diaria de tu empresa, anticipar cambios normativos y ofrecerte soluciones claras que aporten tranquilidad y control.
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Más de cuatro décadas acompañando a empresas, autónomos y particulares en la toma de decisiones clave.
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